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中小企業の後継者不在をM&Aで！
昨今、経済産業省の統計によれば、2025年に70歳を超える中小企業の経営者は245万人となり、その半数が「後継者不在又は未定」と言われています。
これを私は「企業の2025年の崖」と呼びたい。
およそ中小企業の1/3が「後継者不在又は未定」という大問題に陥ります。
これは、経営者の人数なので、127万社が後継者が決まっていないということになります。
仮に後継者が見つからず廃業したり倒産したりしてしまった場合、約650万人の雇用が失われ、約22兆円ものGDPの消失にみまわれます。
事業承継問題は、中小企業又はオーナー経営者にとって、避けては通れない最重要課題であるとともに、日本経済を支える中小企業にとって重要な問題です。
後継者がいないと会社は成り立ちません。
企業というのは「ゴーイングコンサーン（企業の永続性）」の基に成り立っています。
後継者不在であれば、会社の未来はありません。
会社を守る、又は成長させたい、従業員により良い環境で安定して仕事をしてもらいたい、そのような想いや悩みに対して、M&Aは有効かつ素晴らしい選択肢の一つです。
後継者が不在・未定で廃業、倒産を考えるのではなく、会社の明るい未来のためにもM&Aを是非活用していただきたいものです。
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